Veja como funciona o processo de demissão remota
Confira todos os detalhes relacionados ao processo de demissão remota e saiba como agir diante dessa situação
Nunca é uma tarefa simples despedir um funcionário.
Requer muita inteligência emocional tanto do profissional que entrega as informações quanto daquele que as recebe, especialmente em um despedimento remoto.
O funcionário constrói sonhos em torno da segurança no trabalho da empresa, constrói conexões com os colegas de trabalho e cria amizades.
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É um momento sensível e deve ser tratado de maneira humana. Afinal de contas, os funcionários desenvolvem conexões com a empresa e constroem planos baseados na estabilidade do trabalho.
Entretanto, despedir um funcionário é apenas um aspecto do processo.
A realização de uma demissão on-line levanta uma série de problemas legais e tecnológicos para a empresa.
Portanto, continue conosco e veja todos os detalhes relacionados ao processo de demissão remota.
Demissão remota: como funciona?
A demissão remota, como o próprio nome sugere, trata-se do momento em que ocorre a solicitação de desligamento, ou a demissão de um funcionário, através da internet.
Ou seja, há a demissão sem que o profissional esteja presente no ambiente físico de trabalho.
Não há disposições específicas para demitir um funcionário na atual lei trabalhista, mas é permitido fazê-lo remotamente.
Entretanto, é importante lembrar que uma demissão remota deve ser sempre feita pessoalmente.
Esse é um ponto que pode causar estranhamentos, não é mesmo?
Afinal, como pode se tratar de uma demissão sem a presença do profissional no ambiente de trabalho, mas precisa ser realizada pessoalmente?
No tópico a seguir, iremos abordar todos os detalhes sobre como realizar esse tipo de demissão.
Veja também o material abaixo, que separamos para você!
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Como realizar a demissão remota de maneira assertiva?
Atualmente, as empresas utilizam videoconferência, e-mail e até mesmo o WhatsApp para realizar isso, mas, como discutiremos abaixo, a videoconferência é o melhor método.
O software de RH também oferece suporte crítico neste momento.
É extremamente importante que, ao iniciar o processo, seja enviado um comunicado por oficial por um meio oficial, como é o caso de e-mails ou mensagens via plataforma adotada para comunicação interna da empresa.
Para realizar todos os procedimentos, é necessário seguir algumas etapas a fim de que não haja dificuldades e imprevistos:
- Manter a formalidade;
- Adotar conduta respeitosa e, principalmente, séria;
- Apresentar um feedback geral quanto a todos os aspectos para a decisão;
- Ouvir os comentários do profissional sobre os fatores envolvidos;
- Esclareça todas as condições e os benefícios a que o profissional terá direito;
- Informe os passos seguintes, como casos de devoluções de equipamentos.
Além disso, é fundamental que o profissional que fará a demissão remota, muitas vezes do departamento pessoal, elabore um planejamento e organize uma entrevista para desligamento.
Tenha o suporte contábil qualificado para o seu negócio
Sabemos que atuar com negócios digitais, apesar de parecer algo tranquilo, pode se tornar uma tarefa complicada.
Afinal, assim como todos os outros cenários, existe uma série de burocracias a serem resolvidas.
Desde o processo de admissão ao desligamento, é preciso que o gestor atente-se a fatores essenciais para que o trabalho seja executado de maneira correta.
Nós, da São Lucas Assessoria Contábil, dispomos de uma contabilidade para e-commerce que conta com profissionais qualificados e experientes para auxiliar quanto a todas as questões relacionadas à gestão de seu negócio.
Prezamos encontrar as devidas condições a fim de que tudo saia conforme esperado, como, por exemplo, os trâmites para efetuar uma demissão remota.
Além disso, ao contar com nosso serviço de contabilidade para e-commerce, garantimos suporte como:
- Assessoria contábil;
- Assessoria fiscal;
- Suporte personalizado;
- Segurança em todos os processos.
Portanto, tenha apoio de quem entende do assunto para garantir melhores resultados em suas ações administrativas.
Dessa forma, você evitará problemas quanto aos procedimentos relacionados à demissão remota.
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