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Empresário tira férias?

Todo mundo necessita de um tempo para descansar do trabalho, recarregar as energias, passar mais tempo com a família, viajar… Afinal, ninguém consegue trabalhar sem parar. Até mesmo empresário tira férias!

Mas se você que é dono do seu próprio negócio acha que não pode nunca se afastar da sua empresa, esqueça já esse mito! Confira agora os principais benefícios de ter um tempo só para você e como manter tudo funcionando perfeitamente enquanto descansa.

Porem, antes de contar a vocês como planejar, como reconhecer seus limites.

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Vamos ouvir o que mudou o pensamento do Leandro, sobre as Ferias para Empresários:

Como saber se preciso de férias?

Por mais que você ame o que faz e esteja satisfeito com seu empreendimento, não tirar férias, em algum momento, deixará seu corpo e sua mente esgotados.

Veja alguns sinais de que se chegou ao limite:

Quais são os benefícios do descanso?

Veja alguns motivos importantíssimos para sair de férias:

Como preparar a empresa para a sua ausência?

Com um bom planejamento, você saberá qual a melhor época para se ausentar.

Se trabalha sozinho, essa etapa é ainda mais importante, pois será necessário escolher um período de menor atividade do mercado.

O planejamento também é uma forma de organizar a sua rotina para dar deixar tudo preparado para as suas férias.

Quando se tem um sócio ou equipe, além de fornecedores, eles precisam ser avisados com antecedência sobre sua ausência.

Eleja uma pessoa de confiança para ser o seu substituto, treinando-a e dando poder para que ela possa gerir a empresa durante suas férias.

Estimule seus colaboradores a serem líderes e poderem trabalhar com mais autonomia, sem ficar esperando ordens suas para agir.

Em outras pala, eles se sentirão também responsáveis pelo negócio e vão se empenhar mais para alcançar os resultados, mesmo quando você não estiver por perto.

Antes de sair de férias, dê andamento naquelas demandas pendentes ou que precisam ser concluídas urgentemente. A dica é fazer um checklist para não se esquecer de nada.

Não deixe essas questões importantes para a última hora e nem vá ficar se preocupando com isso durante seu período de descanso.

Os bons líderes são aqueles que sabem delegar responsabilidades à sua equipe para que o negócio não dependa apenas do dono para funcionar.

Uma ótima forma de estimular os colaboradores é estabelecer metas e resultados para cada um durante a sua ausência.

No entanto, se achar melhor não ficar muito tempo longe dos negócios, deixe para tirar dois períodos de 15 dias em vez de um mês.

Viu como é importante ter um tempo para descansar e ficar longe dos negócios?

Portanto, planeja suas férias e tenha um bom descanso!

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