Gestão de pessoas: 5 dicas para ser um líder de sucesso

Descubra como fazer uma gestão de pessoas de sucesso em sua empresa

Quer saber como se tornar um líder muito melhor na sua empresa? Revelamos tudo pra você no conteúdo abaixo sobre gestão de pessoas!

Fazer a transição de cargos de liderança é algo que não é facilmente assimilado pelos colaboradores de uma empresa.

Quando não são devidamente preparados através de um alinhamento de mentalidade, novos gestores têm uma tendência a concentrar tarefas, fazendo com que o trabalho em equipe se torne mais difícil, e acabam levando mais preocupação para dentro de casa. 

Foi levando tudo isso em conta que preparamos o conteúdo de hoje com 5 dicas valiosas sobre gestão de pessoas.

Você aprenderá agora a melhorar processos internos na sua empresa, aumentar a produtividade do time e se tornar um profissional com maior autoridade. Confira!

• Tenha um comportamento exemplar 

Essa regra é quase a mesma que é dada para pais de primeira viagem. Dar exemplo é a melhor maneira de educar e inspirar seu time. Tenha uma postura virtuosa, com valores e princípios que estejam alinhados com a empresa.

Ser alguém disciplinado, firme em suas decisões, saber cultivar bons relacionamentos, ter comprometimento com o trabalho, ser assíduo, entre outros, são fatores de extrema importância para quem quer ser um ótimo líder. Essa postura traz credibilidade e legitimidade para seu trabalho perante seus colaboradores e os demais gestores.

• Tenha diálogos com sua equipe 

Não é possível fazer um bom trabalho sozinho e não existe relação saudável que seja unilateral.

Tenha um relacionamento horizontal e seja alguém de fácil acesso à sua equipe.

Nisso está incluso ter uma comunicação clara e objetiva, ao mesmo tempo estando aberto para ouvir e aceitar feedbacks e outras opiniões vindas de alguém da sua equipe.

• Possua foco e trace metas muito bem definidas

Ter uma gestão de eficiência é se basear em organização e estruturação contínuas. Defina seu foco e os objetivos para que haja crescimento na sua empresa, além de aperfeiçoamento dos seus colaboradores.

Ter metas no curto e no médio prazo trazem facilidade para a rotina do seu negócio, possibilitando mais performance no trabalho. Se lembre sempre de comunicar e tornar o mais claro possível suas metas para sua equipe.

• Mantenha a calma e a razão

Enquanto gestor, você enfrentará situações de muita pressão e estresse que irão envolver a tomada de decisões fundamentais e passíveis de contratempos, algo bem comum no dia a dia do negócio. As circunstâncias podem ser diferentes, porém saber como reagir a elas é importantíssimo.

Estar sempre em calma e com sua cabeça devidamente no lugar precisa ser seus mantras. Isso porém não quer dizer que você tem de ser frio e calculista, somente não seja levado pelo calor das discussões, como também pela pressão por resultados. Esteja em equilíbrio.

• Aceite que você é vulnerável

Saiba que você é humano e também erra. Então não tenha medo de errar e aprender com suas falhas.

Para saber mais, esse curso gratuito do SEBRAE sobre gestão de pessoas.

Conte sempre com a São Lucas Contabilidade para te ajudar na gestão de pessoas em sua empresa

Nós, da São Lucas Contabilidade, somos especialistas em assessoria trabalhista e gestão de pessoas.

Conosco, você terá um time de especialistas cuidando de assuntos importantes, como: 

• Pagamento de férias;
• Benefícios;
• eSocial;
• Atendimento à fiscalização trabalhista;
• Informes de rendimentos;
• Pagamento de 13º;
• Processamento da folha e encargos trabalhistas;
• Folha de pagamento;
• Orientação sobre a legislação e sobre a convenção.

Portanto, entre em contato conosco e garanta uma gestão trabalhista de sucesso!

CLIQUE AQUI PARA FALAR COM OS NOSSOS ESPECIALISTAS!